GraduAce
Een ICT-er die pas afgestudeerd is, moet op zoek naar een geschikte job. Hij/zij contacteert verschillende bedrijven, doet diverse sollicitatie gesprekken.
Op basis van een paar gesprekken moet hij/zij beslissen om bij uw bedrijf in dienst te gaan. In vele (de meeste) gevallen een sprong in het duister.
Immers, de cultuur van uw bedrijf, de manier van werken, de interne processen, … zijn voor de nieuw aangeworven onbekend. Daarbij komt nog dat ze geen
ervaring hebben om op terug te vallen. Voor uw bedrijf is het eveneens een risicovol avontuur. Immers, u kent de persoon niet echt, alhoewel uw bedrijf
toch reeds veel geïnvesteerd heeft in tijd (en dus geld) voor de selectie en rekrutering. ACE wil met het GraduAce programma de begeleider en katalysator
zijn van dit proces. Wij kennen de GraduAce kandidaat en we kennen uw bedrijf. Op die manier zorgen we voor een zo efficiënt mogelijke inzet van jonge
getalenteerde ICT-ers.
Sinds 2006 hebben 22 getalenteerde afgestudeerden meegedaan aan het GraduAce project.
Ik ben Laurens Verstraeten en vorig jaar afgestudeerd aan de KDG Hogeschool te Antwerpen. Dankzij het GraduAce project ben ik in staat een project uit te voeren waar ik anders nooit op gekomen zou zijn. Ik heb onmiddellijk enige verantwoordelijkheid gekregen. Dankzij het opleidingsprogramma heb ik de afgelopen maanden erg veel kunnen bijleren.
Hoi, vorig jaar ben ik afgestudeerd aan de KDG Hogeschool te Antwerpen. Het GraduAce programma laat me toe om geleidelijk aan in te stappen in de bedrijfswereld. Je ziet ook nieuwe zaken waar het anders langer duurt vooraleer je er in contact mee komt. Persoonlijk merk ik dat ik veel assertiever ben dan vroeger.
Stefaan Van Goubergen
Glaverbel had al eerder een positieve ervaring opgedaan met het GraduAce programma. Dus na een korte introductie van de beschikbare kandidaten was onze keuze snel gemaakt. Een nauwe opvolging heeft er vervolgens voor gezorgd dat er steeds bijgestuurd kon worden met gerichte opleidingen en coaching wanneer nodig. Daardoor onstond een uitstekend kader voor ons en voor de GraduAce consultant om in samen te werken.
Van Der Elst David,Java Development Centre, Glaverbel
Het GraduAce project was nieuw voor ons, maar leek ons toch een opportuniteit bij het zoeken naar jong talent. Onze eerste ervaringen zijn beslist positief. Jonge gemotiveerde werkkrachten zoeken, met beperkte ervaring, maar dan wel zo veel mogelijk afgestemd op de noden en behoeften van ons bedrijf, lijkt dan toch mogelijk of is alvast gemakkelijker geworden. Onze eerste kandidaat draait na een goed half jaar al behoorlijk mee met de oude rotten in het vak.
Peter Gonnissen, IT Project manager, Amaris - Gemeentelijk Havenbedriif Antwerpen
Als Graduace coach begeleid ik jonge, talentvolle en ambitieuze mensen op weg naar een baan in de IT. Ik zorg voor de technische ondersteuning zonder de sociale rol uit het oog te verliezen. Als coach zie ik er op toe dat de Graduacer de nodige technische bagage krijgt en dat hij/zij zich thuis voelt in zijn/haar nieuwe werkomgeving. Via de coach kan de Graduacer tevens een beroep doen op het uitgebreide kennisnetwerk indien er technische problemen of moeilijkheden zijn. Via rapportering en communicatie met de projectmanager ben ik perfect op de hoogte van het reilen en zeilen van de Graduacer en kunnen we snel bijsturen indien nodig.
Bram Van Espen, Consultant Coach
