Technische Consultants

Een ICT-er die pas afgestudeerd is, moet op zoek naar een geschikte job. Hij/zij contacteert verschillende bedrijven en doet diverse sollicitatiegesprekken. Op basis van een paar ontmoetingen moet hij/zij beslissen om bij uw bedrijf in dienst te gaan. In vele (de meeste) gevallen is dat een sprong in het duister want de bedrijfscultuur en de interne processen zijn voor de nieuw aangeworvenen onbekend. Daarbij komt nog dat ze geen ervaring hebben om op terug te vallen. Voor uw bedrijf is het een risicovol avontuur want uw bedrijf kent de persoon niet echt ondanks de grote investering in tijd en geld op vlak van selectie en rekrutering.

ACE wil met het GraduAce-programma de begeleider en katalysator zijn van dat proces. We staan dicht bij de arbeidsmarkt als IT-consultancybedrijf. Wij doorgronden en ondersteunen de kandidaat en we kennen uw bedrijf. Op die manier zorgen we voor een zo efficiënt mogelijke inzet van jonge getalenteerde ICT-ers.

Sinds 2006 hebben meer dan veertig getalenteerde afgestudeerden meegedaan aan het GraduAce-project.

GraduAce - Kwalilteit
Door een goede voorselectie ontmoet uw bedrijf enkel geïnteresseerde kandidaten. ACE bespreekt niet enkel alle technische aspecten van het mogelijk project, maar evenzeer de werkomgeving, de bedrijfsfilosofie en de manier van samenwerken. Uw bedrijf ontvangt een volledig uitgewerkt cv van de GraduAce-kandidaat: de kennisgebieden, sterke en zwakke punten evenals zijn/haar ambities en verwachtingen worden voorafgaandelijk met u besproken. Het GraduAce-programma streeft naar een perfecte matching. Het vormt een kwalitatieve en goedkopere aanwerving, in aanvulling van de eigen selectie en rekrutering.

GraduAce - Opleiding
Het GraduAce-concept voorziet een doorlooptijd van 18 maanden. Er is steeds een intensieve opleidingsperiode en een coaching door onze senior consultant-coaches. Ondertussen wordt de kandidaat ingepast in uw project, met een gedeelde begeleiding door uzelf en ACE. Uiteindelijk is de GraduAce-kandidaat als junior consultant ingezet en operationeel opgevolgd.

GraduAce - Keuze
Het programma werkt samen met verschillende toonaangevende bedrijven. Daardoor heeft de kandidaat een keuze uit diverse projecten en kan u kiezen uit verschillende profielen. De onderwijswereld ondersteunt het project, wat resulteert in performante kandidaten.
Tijdens de projectperiode staat de GraduAcer op de loonlijst van ACE. Op die manier creëert uw onderneming geen sociaal passief. Het staat u vrij de kandidaat een jobaanbieding te doen, zodat de kandidaat nadien bij u vast in dienst kan gaan.

GraduAce - Praktische informatie
Uw bedrijf sluit een aannemingscontract af met ACE voor de inzet van de kandidaat voor een periode van 18 maanden, per kandidaat.
Uw bedrijf stelt een projectbegeleider aan voor de kandidaten. De inzet van deze begeleider kan tot een minimum herleid worden, afhankelijk van de gekozen opleiding, en werkt samen met de begeleider van ACE. De contractuele voorwaarden voor eventuele aanwerving worden voorafgaandelijk besproken.