Business Consultants

ACE staat zeer dicht bij de arbeidsmarkt. Dankzij onze nauwe samenwerking met diverse hogescholen en universiteiten over het ganse land, hebben we als organisatie een rechtstreeks contact met de afgestudeerden. ACE investeert in aanwezigheid op diverse jobbeurzen en heeft een volledig uitgewerkt begeleidingsprogramma voor young graduates: GraduAce. Dat betekent dat ACE een extra bron van junior consultants heeft om uw eigen teams te versterken of aan te vullen. 

Samen met Microsoft België heeft ACE het GraduAce-programma verder uitgewerkt in het kader van het channel capacity plan voor de Microsoft Dynamics-community. Onze consultants worden getraind door gecertificeerde lesgevers en dienen hun Microsoft-certificaat te behalen. Dat geeft u een kwaliteitsgarantie voor de geleverde diensten.  Onze consultants worden enkel ingezet via het Microsoft Dynamics Partner-kanaal. Op die manier werkt ACE complementair aan uw eigen rekruteringsinitiatieven.

Binnen het programma bestaat er de optie om de betrokken consultant na 18 maanden vast aan te werven. Dat is echter geen verplichting en kan tijdens de uitvoering van de diverse projecten besproken worden. Onze consultants kunnen full time ter beschikking gesteld worden, zodat ze makkelijk kunnen opgenomen worden in uw resourceplanning.

Het is een win-winsituatie voor alle partijen. 

GraduAce - Kwalilteit
Door een goede voorselectie ontmoet uw bedrijf enkel geïnteresseerde kandidaten. ACE bespreekt niet enkel alle technische aspecten van het mogelijk project, maar evenzeer de werkomgeving, de bedrijfsfilosofie en de manier van samenwerken. Uw bedrijf ontvangt een volledig uitgewerkt cv van de GraduAce-kandidaat: de kennisgebieden, sterke en zwakke punten evenals zijn/haar ambities en verwachtingen worden voorafgaandelijk met u besproken. Het GraduAce-programma streeft naar een perfecte matching. Het vormt een kwalitatieve en goedkopere aanwerving, in aanvulling van de eigen selectie en rekrutering.

GraduAce - Opleiding
Het GraduAce-concept voorziet een doorlooptijd van 18 maanden. Er is steeds een intensieve opleidingsperiode en een coaching door onze senior consultant-coaches. Ondertussen wordt de kandidaat ingepast in uw project, met een gedeelde begeleiding door uzelf en ACE. Uiteindelijk is de GraduAce-kandidaat als junior consultant ingezet en operationeel opgevolgd.

GraduAce - Keuze
Het programma werkt samen met verschillende toonaangevende bedrijven. Daardoor heeft de kandidaat een keuze uit diverse projecten en kan u kiezen uit verschillende profielen. De onderwijswereld ondersteunt het project, wat resulteert in performante kandidaten.
Tijdens de projectperiode staat de GraduAcer op de loonlijst van ACE. Op die manier creëert uw onderneming geen sociaal passief. Het staat u vrij de kandidaat een jobaanbieding te doen, zodat de kandidaat nadien bij u vast in dienst kan gaan.

GraduAce - Praktische informatie
Uw bedrijf sluit een aannemingscontract af met ACE voor de inzet van de kandidaat voor een periode van 18 maanden, per kandidaat.
Uw bedrijf stelt een projectbegeleider aan voor de kandidaten. De inzet van deze begeleider kan tot een minimum herleid worden, afhankelijk van de gekozen opleiding, en werkt samen met de begeleider van ACE. De contractuele voorwaarden voor eventuele aanwerving worden voorafgaandelijk besproken.